遊Reyのたまり場

新しい仕事がどんどん増えていく(;´_`;)

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新人君…その後

3月末から来ている新人君3名も、すでに2ヶ月経過しそれなりに独り立ちしている。
でも、6ヶ月勤めてる私からみても“それなり”でしかない。

ここで溜まっている愚痴を…
・F(男)へ「おまえいちいち注意されて、はいの後に自分の考え言うなよ。今は流れに乗れよ。仕事全部覚えたら聞いてやる」

・K(男)へ「おまえ注意された後に『ごめんなさい』って言うの止めろ。社会人なんだから『すみませんでした。この場合どうすればいいですか?』くらいの事言えないのか」

・O(女)へ「手伝ってもらって『ありがとうございます』はいいからさ、次からは少しは焦って仕事しろよ。タイムスケジュールがあるんだから、チンタラやってんな」

あ〜〜、ちょっとスッキリした(笑

新人男子2人(うちの施設では男子・女子って言い方を何故かするw)に対しては直接言ってやりたいが、先輩職員は何も言わないから私からは言えない状態。
先輩男子職員達は6名いるが、皆同じように余計な事は言わないのだ。
聞かれた事には的確に答えるだけ。

その点女子は、聞かれた事以上の情報を教えてしまう傾向があるな(笑
だから、私も新人こ頃は「細かい事言うなよ」「今言われてもわかんないよ」「うるさい」な〜んて思っていた。
でも今となっては、その情報が役立っていて感謝している。

教え方・覚え方にも男女の違いがあるのだろうか?
  • [No Tag]

*Comment

どっちかというと 

>教え方・覚え方にも男女の違いがあるのだろうか?
は、男女の違いより性格の違いのほうが影響してると思いまつよ。
ただ、どっちかっていうと男はあまり事細かに言われたり言ったりは
しないしそういうのを嫌う場合がおおいでつよね。

けど、仕事をする上では几帳面な人が一人いるだけで全然違ったり
しまつから単に嫌うんじゃなくてその人の良い部分を自分に
吸収できるのであれば吸収していく姿勢が大事・・・・ん?なんか話が
変わってる・・・・まぁ、いいか(^▽^笑)。

※ちなみにデジカメ見に逝きますた?
  • 大工 
  • URL 
  • 2007年05月26日 17時35分 
  • [編集]

やっぱり 

>嫌う場合がおおいでつよね。
気にならないんでしょうね、きっと。

以前、細かい事ばかり言ってた人は、男子職員のほとんどの「あの人とは仕事したくない」と言うクレームを受け移動になってしまいました(笑
本人は栄転だと信じて張り切ってますが…

リサーチ結果は記事にしました。
  • Rey 
  • URL 
  • 2007年05月26日 21時06分 
  • [編集]

ん? 

>気にならないんでしょうね、きっと。
こりは、僕がそういうこと気にしないタイプだってこと?
そうだとしたら、どちらかというとリアルではそうです。
自分の仕事をしっかりこなしさえしとけば人から仕事のこと
とやかく言われてもそんなに気になりません。
仕事に対して自信があるからかもしれませんが
この辺はうまく説明できません。
でもどっちかっていうとマイペースな人種でつ<俺
  • 大工 
  • URL 
  • 2007年05月26日 23時32分 
  • [編集]

そうではなく… 

>どっちかっていうと男は
の部分の事を書きました。
個人の仕事がキチンとこなされていれば、男性は気にしないんでしょうね、っという意味を込めてます。
その点女性は、感情が入り込むのでややこしい関係をうんでしまうのです(笑

さっき、発注しちゃいました^^
  • Rey 
  • URL 
  • 2007年05月26日 23時46分 
  • [編集]

そこですたか 

>>どっちかっていうと男は
>の部分の事を書きました。
たしかに、どちらかというと女性は感情論、男性は論理的?に解釈しがちですよね。(でも性格によりけりですが)。
>さっき、発注しちゃいました^^
お買い上げありがとうございます^^
  • 大工 
  • URL 
  • 2007年05月27日 00時48分 
  • [編集]

私の部署にも新人が 

今年は私の部署にも新人が1人配属になります。
男女2名ずつのうち、誰がくるのかわかりませんが、どう育てようか
思案中です。男女差別をする気はないのですが、個人的に女性には
気を遣ってしまうので、男の方が気が楽です。

技術を覚えさせることはできますが、性格を変えるのは難しいので、
無知でも性格のよい新人がくるといいなぁ。
  • AT950 
  • URL 
  • 2007年05月27日 18時01分 
  • [編集]

男の方が 

いいと私も思います。
私も女ですが、ホント女同士の付き合いは難しいですから(笑

>無知でも性格のよい新人がくるといいなぁ
いい人が来る事をお祈りします。
  • Rey 
  • URL 
  • 2007年05月27日 21時36分 
  • [編集]

言わせることで落ち着くかも 

>私も新人こ頃は「細かい事言うなよ」「今言われてもわかんないよ」「うるさい」な〜んて思っていた。

言うのも良いが、言わせることも大事。
イライラはコミュニケーション不足がある。
Fのいい訳、Kの従順、Oの何だろw、それぞれ逆かも知れんが、
仕事に対する内容が少しは分かってきたら意見を言わせる(口頭もしくはレポート)。

一般に男はロマンチスト、女はリアリスト...とは限らないが...

私は入社半年経たずに女性30人ほどの部署管理を任されてしまったときなんですが、
 #実際は補佐だった
 #ところがその上司が休職、
 #その上が兼任になったんだが、何もせんのよ
コミュニケートすることで教え方(指示の仕方)の判断をしました。
女性は...私分かりませんでしたので占いを利用。
 #姓名、星占い
ええ、もめ事その他いやもう大変でしたわw
コミュニケートさせてその原因は私ってことになる訳ね。
誰であろうとズケズケもの言うのはこのとき培われたと思うとります。
  • NEeDS 
  • URL 
  • 2007年05月28日 20時25分 
  • [編集]

そうですね 

>言うのも良いが、言わせることも大事。
これはそうかもしれませんね。

私は、最初は何でも我慢して聞き入れ一人前になったら言いたい事を言う様にしています。
だから、新人にも同じ事を望んでしまうのでしょう。

>Fのいい訳、Kの従順、Oの何だろw
今のところ、Fが優勝候補です(笑
Kはギターを弾きながら歌うのが趣味で、利用者の前で歌ってくれるのでこの点では評価しています。
Oは同性ですがよくわかりません(笑
  • Rey 
  • URL 
  • 2007年05月29日 00時13分 
  • [編集]

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