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2007年07月23日 [月]
それって不条理
介護（支援）の世界では、薄給が原因で慢性の人材不足。
人間関係の問題はその次の原因かな。
若い人が専門知識を持ってこの世界に入ってくる事には賛成。
でも、中には↓のように「何しにガッコいってんの？」って言いたくなる人もいる。
実習について
これって特養で何を知りたいかって事でいいと思う。
例えば、認知症の方との会話に仕方とか、作話（作り話）ばかりの方への対応・会話とか、帰宅願望（家に帰りたいといつも話す）の方への対応（会話）とか。
そういった方々への職員の対応の勉強でもいいと思うけどね。
私は親切だから教えて（回答）あげないよ（笑
そんな事も他に質問しなきゃならない人は介護職には向かないから（笑
社会福祉士ってこの世界ではエリートなんだよね。
給料だって1〜3万円の資格手当が付く程。
専門的に学んでるのに、何の為に勉強してるかわかんないって自分で言っちゃまずいんじゃない？
そんな頭でっかちはいらないよ。
仕事しててもみんなの迷惑にしかならないと思うよ。
うちの新人で未だにボケ炸裂のKはその典型。
私なんか、一生取れないっていうのに。
人間関係の問題はその次の原因かな。
若い人が専門知識を持ってこの世界に入ってくる事には賛成。
でも、中には↓のように「何しにガッコいってんの？」って言いたくなる人もいる。
実習について
これって特養で何を知りたいかって事でいいと思う。
例えば、認知症の方との会話に仕方とか、作話（作り話）ばかりの方への対応・会話とか、帰宅願望（家に帰りたいといつも話す）の方への対応（会話）とか。
そういった方々への職員の対応の勉強でもいいと思うけどね。
私は親切だから教えて（回答）あげないよ（笑
そんな事も他に質問しなきゃならない人は介護職には向かないから（笑
社会福祉士ってこの世界ではエリートなんだよね。
給料だって1〜3万円の資格手当が付く程。
専門的に学んでるのに、何の為に勉強してるかわかんないって自分で言っちゃまずいんじゃない？
そんな頭でっかちはいらないよ。
仕事しててもみんなの迷惑にしかならないと思うよ。
うちの新人で未だにボケ炸裂のKはその典型。
私なんか、一生取れないっていうのに。
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資格は
と言うようなことだったんですが、今はそうではないようです。
目の前の具体的な「個別問題」に対して解く「手順」を一つ一つ教えなければならないケースが増えているように思われます。
一言で言えば、「応用が利かない」と言うことのようです。
教えたとおりの手順どおりはできても、途中ちょっと変化があるだけでもう対処できない。
教えていて一番疲れる瞬間です。